Nella sentenza n. 26603, segnalata dal Sole24Ore, la Suprema Corte ha fissato alcuni requisiti che potremmo definire come fondamentali per la valutazione della richiesta di trasferimento del lavoratore. Prendendo come esempio il caso oggetto dell’ultima pronuncia della Cassazione, il prolungamento del periodo di assenza dal lavoro, partito con la maternità e poi proseguito per poter assistere il familiare disabile, costituisce una prova idonea a dimostrare che l’organizzazione della propria vita è stata condizionata della volontà di assistere il soggetto disabile. / C.F. ... Esistono tuttavia delle limitazioni per la richiesta. 3, legge 5 febbraio 1992, n. 104. ... comma 3, legge 104 /1992) o in possesso della... Condividi questo contenuto: --Accedi. Stampa; Email; Commenta per primo! 30 Dicembre 2017 di dipendentipubblici. Dopo la presentazione dell’istanza per il trasferimento, l’eventuale preavviso di rigetto della domanda è … che svolge nei confronti del disabile, attività d’assistenza con carattere continuativo ed in via esclusiva come previsto dalla legge n.53/2000 art.19 e 20; che il suddetto soggetto disabile non è ricoverato a tempo pieno presso istituti specializzati; che non vi sono altri conviventi, parenti o affini entro il terzo grado idonei a prestare assistenza continuativa e in via esclusiva al disabile e pertanto di essere l’unico membro della famiglia in grado di provvedere a tale assistenza; che altri parenti o affini entro il terzo grado dichiarano di non essere nelle condizioni di prestare assistenza continuativa ed in via esclusiva. Tutti i risultati ottenuti ricercando domanda legge 104. Pertanto, il datore di lavoro non può trasferire un proprio dipendente se quest’ultimo cura e assiste un familiare portatore di grave … ... otterrebbe un effetto positivo nell'accogliere oggi la richiesta di trasferimento del ricorrente e, al contrario, … 3 comma 3: Trasferimento con legge 104: modulo di richiesta per il posto di lavoro vicino al familiare Troverete qui il modulo per il lavoratore che chiede il trasferimento per avvicinarsi alla sede del familiare con handicap grave ai sensi della legge legge 104 art. Il diritto a fruire delle agevolazioni riconosciute della legge 104 deve però bilanciare le esigenze economiche dell’azienda con quelle del richiedente, ed è a fronte di tale principio che sorgono spesso dubbi e contestazioni da parte dell’una o dell’altra parte del rapporto di lavoro. Richiesta di trasferimento lavoro per assistere il familiare con handicap grave (verbale legge 104 art. Il…………………….., in servizio presso………………………………………………… posizione economica (indicare a seconda dei casi la categoria e il profilo professionale) …………………………………….. di essere trasferito/a in una delle sedi che, qui di seguito, indica in ordine di preferenza: (si possono indicare anche più sedi di lavoro), Il/la sottoscritto/a sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali di cui all’art.76 del D.P.R. Il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguiti con il provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera (art.75 DPR 28/12/2000 n. 445). È necessario che il lavoratore abbia fruito delle agevolazioni previste dalla legge 104, come il congedo straordinario, o che abbia in ogni caso manifestato che la propria vita è stata condizionata dalla necessità di assistere il familiare disabile. La richiesta di trasferimento della sede di lavoro è finalizzata a consentire al lavoratore di ad avvicinarsi al luogo in cui vive la persona da assistere. Economia & Finanza . Legge 104 e trasferimento sede di lavoro: la richiesta è ammessa soltanto per i lavoratori in grado di dimostrare che già in precedenza hanno prestato assistenza al familiare disabile. dichiara di aver allegato all’istanza del …………………………………….. la certificazione rilasciata dalla A.S.L. Il sottoscritto (grado, cognome e nome), _____ nato a _____ il _____ e residente _____ in servizio presso _____ C H I E D E. ai sensi dell’art. Fac simile, modello di richiesta trasferimento ex Legge n. 104/92, art. Nello specifico si può assistere il coniuge, parente o affine entro il terzo grado, qualora i genitori o il coniuge della persona con handicap in situazione di gravità abbiano compiuto i sessantacinque anni di età … La Cassazione, con la sentenza del 18 ottobre, fissa specifici requisiti. Vedi sulla mappa. 2 Gennaio 2018. Per usufruirne, prima della partenza occorre … Data………….. 3 comma 3), cosa fare e quando è possibile. 3 comma 3, bisogna presentare istanza al proprio datore di lavoro (sia pubblico che privato).Ho redatto un fac simile di modulo da compilare e modificare in base alle esigenze. RICHIESTA DI TRASFERIMENTO AI SENSI DELLA LEGGE 104/92. Indennità di accompagnamento invalido, quando spetta? Il/La sottoscritto/a, con la presente, autorizza il trattamento dei dati personali contenuti nella presente certificazione, nell’ambito e per i fini istituzionali della Pubblica Amministrazione (L.675/’96) Quanto dichiarato nella presente istanza costituisce autocertificazione ai sensi degli artt.46 e 47 del DPR n.445/2000. che la persona che assiste è il/la signor: (Cognome e nome)…………………………………. In questa prospettiva applicativa, deve ritenersi che il trasferimento del lavoratore di cui al c. 5 dell’art. Trasferimento con legge 104: Fac simile modulo da presentare per richiedere la sede più vicina al familiare con handicap grave. Ciò consente di capire se la richiesta sia o meno realmente finalizzata all’assistenza al familiare disabile. 33, comma 3, della legge n. 104/1992 solo sul presupposto di una “motivazione stringente”, dalla quale emergano le specifiche e puntuali ragioni che, nel contemperamento tra il bisogno assistenziale e le esigenze della propria organizzazione, comportino la prevalenza di queste ultime con particolare … Legge 104, non sempre si può chiedere il trasferimento della sede di lavoro, Informazione Fiscale S.r.l. Il trasferimento giustificato dalla Legge 104 non può mai essere negato: le Forze Armate e i dipendenti pubblici devono essere trattati come quelli privati. Fac simile, modello di richiesta trasferimento ex Legge n. 104/92, art. richiedi consulenza clicca qui . A seguito di domanda di trasferimento, un lavoratore aveva chiesto di poter scegliere la sede di lavoro più vicina al Comune presso il quale era domiciliata la sorella, necessitante di assistenza. 21 della legge 104/92 ) ha diritto di:scelta prioritaria tra le sedi disponibili; … 21 della legge 104/92 prevede che la persona handicappata con un grado di invalidità superiore ai due terzi o con minorazioni iscritte alle categorie prima, seconda e terza della tabella A annessa alla legge 10 agosto 1950, n. 648, assunta presso gli enti pubblici come vincitrice di concorso o ad altro titolo, ha diritto di scelta prioritaria tra le sedi disponibili, e precedenza in sede di trasferimento a domanda. Richiesta di trasferimento Legge 104/92 Scritto da Francesco Pandolfi. Trasferimento Legge 104-92: Poliziotto penitenziario vince al TAR e ottiene trasferimento 0. Passiamo ora all’articolo 33 della Legge 104, e in particolare ai commi 5 e 6. Facebook Email. L.104/92 – Trasferimento del lavoratore che assiste la persona disabile Renzo La Costa ... Anche per questo beneficio, come per i permessi, non è richiesta la convivenza. Per completare la richiesta legge 104 di accesso ai benefici è necessario l’invio telematico del modello con il certificato medico e la modulistica legge 104 INPS. La domanda. Quindi, se da un lato la legge tutela la disabilità e promuove l’assistenza, riconosce anche le oggettive difficoltà che potrebbero derivare per l’azienda nel caso di richieste di trasferimento impossibili da soddisfare. Pubblicato 24 May 2016 | by Paolo Ferone | in Lavoro. Iscrizione ROC n. 31534/2018, Leggi l'informativa sulla Privacy | Redazione e contatti, Questo sito contribuisce all'audience di Data………………………………               Firma (nome e cognome leggibile), Assegno invalidità (legge 222 del 12 giugno 1984). È questa la ragione per la quale il diritto a trasferirsi nelle vicinanze del luogo in cui vive il disabile è subordinato al fatto che si verifichino determinati presupposti, come banalmente l’esistenza di sedi di lavoro della propria azienda nella città in cui si chiede il trasferimento. >> Login Registrati. (Data di nascita)……………….. (Comune e provincia di residenza) ……………………………………..(Grado di parentela o affinità)………………………………………………………..che presenta situazione di handicap con connotazione di gravità ai sensi dell’articolo 3,comma 3 della legge n. 104/92, bisognoso/a di assistenza continuativa e permanente e che si trova nel seguente rapporto di parentela…………………………… di affine………………………………………. Trasferimento Legge 104: quali sono i limiti chilometrici nel 2020. IN NOME DEL POPOLO ITALIANO. Ma, al riguardo, va osservato che, in rapporto a tale rilievo, pur ripetuto in varie parti del … - P.I. Indirizzo (Ente di appartenenza o azienda). ... rifiuto di trasferimento e lavoro … Divieto di trasferimento del lavoratore con la 104. Questo fac simile riguarda il trasferimento per il lavoratore in possesso della legge 104. 33, comma 5°, della legge 5 febbraio 1992 n. 104, di … Resta da rilevare che la ricorrente denunzia anche il silenzio serbato dall'amministrazione sulla nuova richiesta di trasferimento avanzata dalla medesima sempre ex L. n. 104 del 1992, nelle more della conclusione del procedimento di revoca del trasferimento ex L. n. 104 del 1992 già precedentemente disposto. Legge 104 e trasferimento dipendenti: diritto, a chi spetta, come funziona, consenso, comunicazione. Chiedere il trasferimento della sede di lavoro per avvicinarsi al familiare tutelato dalla legge 104 è un diritto che va bilanciato. Per quanto sopra, l’Amministrazione può legittimamente rigettare una richiesta di trasferimento ex art. 33, l. n. 104 del 1992, per poter assistere un parente o un affine entro il terzo grado handicappato, non può limitarsi a far riferimento all’assenza dei requisiti previsti dalla norma in questione, ma deve necessariamente opporre una ragione ostativa valida, effettiva e specifica, senza trincerarsi … By redazione on 27 Maggio 2016 editoriali. È la Corte di Cassazione a tornare sul tema, fornendo ulteriori elementi nel vasto e complicato panorama delle agevolazioni rivolte a chi assiste familiari con handicap o disabilità ai sensi della legge 104. Network, articolo 33, comma 5 della legge 104/1992, Legge 104, non sempre si può chiedere il trasferimento della sede di lavoro. 27.08.93 n, 324, convertito in L. 27.10.93 n. 423 (certificato provvisorio appunto del novembre 2009 in quanto ad oggi dopo oltre 5 mesi la commissione non ha ancora fissato la data della visita). Trasferimento con legge 104: per poter avere una sede più vicina al familiare con handicap grave ai sensi della legge 104 art. Partendo dalla sentenza della Cassazione, n. 26603 del 18 ottobre 2019, vediamo quindi quando si può richiedere il trasferimento ai sensi della legge 104 e quali sono i requisiti per averne diritto. Nel corso degli anni riguardo il trasferimento di lavoro con la legge 104 per assistere un familiare le cose sono cambiate notevolmente vediamo insieme. Nel novembre del 2009 ho fatto richiesta di trasferimento per Legge 104 per assistere mio padre con situazione di handicap con connotazione di gravità, ai sensi dell'art. Scheda Prestazione. Oltre all’esigenza del lavoratore, è necessario valutare l’impatto economico per il datore di lavoro. Modulo richiesta di trasferimento nella sede dove risiedono il disabile ed il lavoratore. Lavoro e richiesta di trasferimento in merito alla legge 104 articolo 3 comma 1, quando e come è possibile:. ... Questa struttura offre il servizio di trasferimento dall'aeroporto (potrebbero essere previsti supplementi). L’azienda non può negare la richiesta di trasferimento, avanzata dal dipendente che accudisce un familiare disabile, e quindi “titolare della 104”, se non dimostra la sussistenza di straordinarie esigenze produttive che ostano a tale accoglimento.Pertanto, se il dipendente se stato costretto ad andare in aspettativa al fine di stare accanto al parente portatore di handicap, il datore dovrà versargli il …